â€œSe están impartiendo cursos de capacitación para los delegados gremiales de Jujuy, a través de un convenio que firmó la CGT Nacional con la AFIP para que los trabajadores puedan verificar, a través del programa “Mis aportes”, si los empleadores están haciendo los aportes correspondientes. Es una herramienta más que ayuda a erradicar el trabajo en negro, que atenta contra los trabajadores y contra una gestión política y económica que trata de salir adelante” dijo en la radio Raúl Cabrera, secretario general de la CGT-Jujuy.

      En cuanto a la difusión de esta nueva experiencia puntualizó “parte de la estrategia implementada por la CGT y la AFIP para difundir esta herramienta son los cursos que se están dictando en todo el país, en los que, básicamente, se explica cómo acceder a la página de Internet a través de un código que cada trabajador puede solicitar a la Delegación Jujuy de la AFIP o a través de la Tarjeta de Débito con la cual retira sus haberes. Puede también realizar una denuncia anónima en la página de Internet, lo que posibilita a los inspectores llegar a la empresa que esté incumpliendo con los aportes. Al respecto, la AFIP señala que no tiene intenciones de perjudicar al empleador, sino que, dentro del marco legal correspondiente darle todas las facilidades para ponerse al día con lo adeudado y corregir el tema, ya que en muchos casos los empleadores emiten el recibo de sueldo pero los trabajadores no están registrados en la ANSeS ni en el Ministerio de Trabajo.
      La tendencia ha sido siempre que en el campo el trabajo en negro y el trabajo infantil sean más frecuentes, lo que se justifica de alguna manera, citando razones culturales, diciendo que trabaja toda la familia y que es preferible que el niño esté a la par del padre en el surco y no en la calle; sobre el punto, Cabrera dijo “a ciencia cierta no puedo decir que haya un crecimiento del trabajo en negro en el campo, lo que sí puedo afirmar es que UATRE, sindicato que agrupa a los trabajadores rurales y OSPRERA, han realizado un trabajo muy intenso, tipo rastrillo, en toda la zona donde hay más cultivos de Jujuy para detectar y erradicar el trabajo en negro. Hace tres años lanzaron una campaña de blanqueo que tuvo un efecto muy positivo, ya que los empleadores se han compenetrado con esta cuestión de eliminar el trabajo en negro y buscado la manera, conjuntamente con el Sindicato de erradicar tal situación, no solamente porque es ilegal sino para llevar a los trabajadores del campo todos los beneficios sociales que implica ser trabajadores formales, sobre todo por la posibilidad de gozar de los beneficios de una obra social. Tengo la impresión de que en la zona productiva de Jujuy hubo y hay cambios importantes en relación al tema, a lo mejor no todo lo que se debería, pero sí hay cambios importantes, notables”.
      Sobre la situación que vive hoy la CGT local, sobre todo en relación a los sectores que no la integran y que, de alguna manera también invocan autoridad y representación, Raúl Cabrera explicó que “la nuestra es una institución que agrupa a federaciones de trabajadores, en el caso puntual de la provincia de Jujuy, hubo varios intentos de conformar y normalizar una CGT única que fracasaron. Igual, en estos últimos tiempos se logró unificar una conducción en la CGT, con algunos gremios que han quedado afuera es verdad,  pero estamos intentando ponernos de acuerdo para estar todos juntos. Hemos hecho en varias reuniones una profunda autocrítica, los gremios han sufrido avatares económicos y un retroceso en cuanto al posicionamiento propio para poder defender a los trabajadores que ha hecho que muchos gremios no se expresen y se hayan retraído, y creo que ese es el cambio que estamos logrando en este momento, no solamente a nivel provincial sino también nacional, a partir de esta unidad de la CGT que no está bien definida todavía, pero que tiende a ser más participativa, más comprometida con los trabajadores y con un país que indudablemente nos necesita.  Entendemos que los cambios hay que producirlos desde adentro, y cada trabajador debería estar participando desde su organización sindical para lograr desde ahí los cambios que el movimiento obrero necesita, es lo que siempre pregonamos, particularmente desde el Sindicato de Luz y Fuerza, la participación y la militancia son las que van a generar los recambios necesarios”.